Stafettskrivning
 
User
Password
Go Write Me!
Make payments with PayPal - $1 or $1,000!
Frågor och svar om ledarskap.

Statistics


Blue = Katarina Berlin
Green = Måns Svensson

   Att leda eller titta på TV? Är inte en expert.


Svar: Tänk
nytt hela tiden!


Om
man är osäker på sin ledarroll hur gör man när man hittar en medarbetare i kylskåpet?
Svar: Stäng dörren
.


Jag är mellanchef
och undrar varför jag alltid är godissugen? Har försökt att äta ordentlig mat till lunch, men ändå?


Svar: Det troligaste
är försummelse av dina plikter och att du tröttat på dina vänner. Allt känns meningslöst förutom att äta praliner. Försök att gå ut.


Bör man underrätta
sina anställda om man avser att sätta eld på kontorsutrustning, såsom kopieringspapper eller projektordukar?


Svar: Enbart om
man har anledning att samtidigt ge samtliga brandövningslektion. Annars är det bara att fjutta på! I vilken omfattning man eldar upp inventarier har ingen direkt återverkan på mitt svar.


Hur
gör jag för att uppfattas som en svag ledare?


Svar: Ett
bra sätt är att dra sig undan och bete sig kufiskt. Snäs gärna av folk hela tiden. Om du får någon anledning att gå tidigare från jobbet så gör det. Undvik kommunikation. Undvik beslut.


Jag skulle
vilja öva mig på att trakassera mina underhuggare, finns det någon kurs?

Svar: Jättemånga, exempelvis
erbjuds ett utbildningspaket från "Kompetensgruppen Väst", där man i stor utsträckning får möjlighet att vässa sina påhopp och anlägga en riktigt arrogant och självgod ton som är en bra grund för det fortsatta trakasserandet. Det är möjligt att få resebidrag till kursen från Riksföreningen för Arroganta översittare.




Hur
hanterar man konspirationer som grundas på vanföreställningar som egentligen känns ganska rimliga?


Svar:
Det absolut mest logiska är betrakta situation från ditt perspektiv, i princip har du inget annat val än att göra så.



Vår
kaffemaskin strular hela tiden och det tar energi från Holger min underhuggare. Hur skapar jag bättre förutsättningar för ett förutsättningslöst möte i passande förklädnader? Föreslå ett detaljerat tillvägagångssätt.


Svar: Kalla vederbörande
till planeringsmöte men rigga istället upp en fiktiv kafé-miljö där alla fejkar sydfransk dialekt och verkar tillhöra ett okänt men potentiellt hotfullt kalifat från någon obskyr del Norrbotten. Sedan är det läge att drämma till med partymusik från Karibien innan några paraplydrinkar bärs in. Den förvirring som uppstår utnyttjar du till din fördel, klargör snabbt med Powerpoint-presentation att du besitter paranormala egenskaper och att du avser att omedelbart försätta din medarbetare i totalt olag med resten av de astrala kropparna i"den effektiva organisationen osv, det som räknas". Lägg sedan fram korten från förra årets Tarot-session i Lundsbrunn och utfärda en förbannelse över dem eller hela ledningsgrupppen. Holger bör återkalla senaste beslutet nu, men om möjligt bör du dölja ditt ansikte för honom. Sen blir säkert lätt få igenom dina krav och önskemål.


Jag vill
ha mer egentid, men vill samtidigt vara "närvarande" i mina yrkesmässiga relationer. Hur gör jag?


Svar: Frågan är
om detta verkligen är rätt fråga. Varför bry sig om sånt, gör din grej bara.


Om
jag tror på villkorslös management by fear men samtidigt gråter inombords när jag förödmjukar mina medarbetare, vad gör jag?


Svar: Det enklaste
, se ovan!


Ordning och
reda är för copywritern vad grus är för grosshandlaren, men jag har på sista tiden stökat till det här för mig och liksom småskuttar mellan olika arbetsuppgifter samtidigt som jag skriver stafettberättelser. Vad ska jag göra? Svar: Ingen anledning till åtgärd.


Min
mentor inom franchiseföretagande har talat om det nya med Twitter och menar att kartan är omritad och passé. Jag känner mig alienerad och förvirrad, vafan liksom. Ska jag twittra en arbetsorder med eller utan smiley?


Svar
: Det beror på om du vill uppfattas som en fågel eller inte.


Vart vänder
sig den som i dessa tider önskar bedriva näringsverksamhet med inriktning mot kreativa processer? Svar: Institutet för Utveckling av floskelbaserad Processteknik har tagit fram studiematerial som du kan ta del av. Glöm inte appen som hör till, mycket användbar för dig som inte orkar läsa eller tänka.



Varje
gång jag sätter ned min kaffekopp tänker jag att någon ser mig. Är det så?


Svar: Både ja
och kanske.


I offentlig
miljö känner jag mig som en tönt, hur piffar jag upp mig? Svar: En käck knölval som sidekick förstärker ditt intryck och ger dig pondus.


På vår arbetsplats
vill ingen ge det lilla extra når det gäller att verkligen ge järnet inför något som behöver lösas, exempelvis om det blir stopp i någon process eller saknas någonting i ett dynamiskt processflöde såsom viktiga komponenter i en uppskattad gräddtårta. Hur dumma är folk egentligen?


Svar:
Precis hur dumma som helst.


Vårt företag har
ingen orderingång längre och på stan skrattar dom åt oss så fort vår logga exponeras. Hur utnyttjar vi situationen till vår fördel?


Svår fråga,
men om Du försöker att använda"positive thinking" är det alltid möjligt att Du når något slags insikt. Kör hårt bara!

Vid årsbokslutet verkade
se ut att lösa sig med löneskulderna till de som inte fått lön, men redan två anställda har anmält att de avser ställa mig i en hermetiskt tillsluten silltunna som ska ställas i en rondell här utanför. Vem kan hjälpa till med utbetalning av min månatliga och helt nödvändiga bonus?


Svar:
Fråga någon som vet vilken rondell du befinner dig i och som tycker att bonusar är lämpligt för idioter.


Hur kan
en synbarligen inkompetent mellanchef ta en liten plåtvagn och köra runt som en vettvilling och erbjuda folk han är kollega med små brinnande näverbitar?

Svar: En sån
person är mysig och användbar i alla lägen, ta vara på honom och ge honom en bonus närhelst tillfälle ges.



Vad
är det som händer när förälskelsen slår sina klor i en mellanchef?


Svar: Detta
kan ses som ett fruktansvärt vapen i händerna på manipulativa och ondskefulla anställda. Avskeda genast.


Evert Taubes skärgårdssomrar
gäckar mig ständigt. De begrepp som står i begrepp att sätta sin egen ära på spel kan väl inte tolkas annat än något är skumt?


Svar: Du kan
ringa en psykolog, men frågan är om det kan anses fruktbart, antagligen är det ingen idé. Klipp dig och skär bort pipskägget, sen får vi se.


Om jag
breder ut mina egna idéer likt persiljesmör på alla möten och betraktar vår gemensamma samlingslokal som min onkel betraktar mig, nämligen som en spiralvriden torraka. Kan man då räkna med att jag i min arbetsgrupp får gehör för införandet av allmän bärplockarplikt under kristihimmelsfärdshelgen?


Svar: Eftersom
Saturnus står i nedan under den närmaste tiden finns inga tecken på att några som helst mogna bär står att plocka kring Kristihimmelsfärdshelgen. Förslagsvis ligger du lågt tills juli. Tänk också på många är beroende av blåbär för att kunna binda ris åt egen rygg.



Vid
förra ledninsgruppsmötet framkom att flera anställda anser att jag är så oemotståndlig att jag borde sättas I en glasmonter som man sedan skall placera i en godtycklig foajén i Kina. Är det bra?



Svar:
Nej.


Hur
gör man för att leda en grupp helt enkelt?


Svar: det
går egentligen inte.


När får jag
se ett tecken på att jag är utvald av en högre instans?

Svar: Senare eller
förr får du tro att även du får se att det ordnar sig på något sätt.


Hur länge
kan man hålla på med att bara prata nonsens på konferenser?


Svar:
Precis hur länge som helst, åtminstone om du är vit, manlig chef.


Hur skall jag
få företagets administratörer att göra det dom ska och inte samtidigt få dom om bakfoten? Jag menar HUR gör man? Alltså jag menar liksom typ att verkligen verkligen få dom att frankera sin tillvaro, liksom.


Svar: Ärligt
talat: ta dig samman och gå härifrån nu. Du borde uträtta något vettigt istället.


Som likviditetsintyg
kan du, enligt vad jag anser, ta en gammal uppstoppad bäver. Själv är jag mer än benägen att gå härifrån, precis som du också borde göra. Jag är evigt tacksam för att jag kan fakturera någon för detta. Nu får det faktiskt vara nog med dumheter för idag.   

  

Diskutera
Frågor och svar om ledarskap.

Katarina Berlin
2016-01-28, 16:01:47
Njaa jag har nog gjort ett litet sidospår här eller vad man skall kalla det...

Måns Svensson
2016-01-28, 13:17:16
Jag uppfattar det som att det är en ny fråga som vi skriver på, men så kanske det inte är?


Administrator: Anders Bylund